Firma musi czasem powalczyć w sądzie

DZIAŁAlNOŚĆ GOSPODARCZA | Niezależnie o tego, czy w trakcie prowadzenia biznesu dochodzi do sporu np. z kontrahentami czy pracownikami, warto jest się do takich procesów odpowiednio przygotować, aby zwiększyć szanse wygranej lub zminimalizować ryzyko przegranej w sądzie.

W codziennej pracy biznesowej bardzo rzadko wiemy, która z załatwianych przez nas spraw znajdzie się w sądzie. Dlatego warto jest dbać, by ustne uzgodnienia zostały potwierdzone na przykład w formie e-maila do kontrahenta. Dobrym zwyczajem jest również dokumentowanie przyczyn podjęcia istotnych decyzji – tu również metodą może być e-mail – do przełożonego lub współpracowników. Po upływie czasu często trudno jest odtworzyć treść ustnych ustaleń lub motywów podjęcia decyzji, zwłaszcza gdy w firmie dochodzi do zmian personalnych.

Truizmem jest stwierdzenie, że ważne jest odpowiednie archiwizowanie dokumentów – zarówno tych papierowych, jak i elektronicznych. Warto o to dbać, bo często jest to niezbędny warunek powodzenia w sądzie.

Angażowanie pełnomocnika

Istnieją kategorie spraw, w których niektóre firmy dobrze potrafią sobie poradzić bez pełnomocnika. Sprawny dział windykacyjny poprowadzi typowy proces przeciwko niepłacącemu kontrahentowi, a dobry dział kadrowy nie powinien mieć problemu z prostą sprawą pracowniczą. Jednak w pozostałych przypadkach warto jest powierzyć sprawę adwokatowi lub radcy prawnemu. Należyte przygotowanie i prowadzenie sprawy zwiększa szanse wygranej lub przynajmniej pozwala zminimalizować związane z nią ryzyka finansowe. Profesjonalny pełnomocnik powinien w porę ostrzec klienta, że...